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回到学校:是否允许迟到上班?

时间:2019-12-31  author:苍橼筮  来源:万博体育manbetx官网  浏览:100次  评论:80条

当他们回到学校时,这个问题激起了父母的兴趣:那天他们可以去上班,陪孩子上学吗?

“这个问题只出现在具有特定时间表的员工身上,例如,天梭公司的律师海洋索内拉特说,只要他们的工作完成,那些背包的人就可以在早上到达。

对于其他人,在固定时间,“劳动法”没有提供任何关于退还课程的内容,具体取决于他们所附的集体协议。

从一个分支到另一个分支的情况非常不同。 在较好的员工中,属于保险公司集体协议的员工:它给予他们“每年一天”有偿缺勤“,以便一个或多个7岁以下的孩子返回”。

在其他活动中,例如糕点或休闲区,分支机构协议授予半天特殊缺勤而不减少任何报酬。

许多其他人在此时提供了时间表调整:例如,远程销售公司或美容化妆品就是这种情况。

但许多集体协议并没有为回到学校提供任何帮助。 然后,员工必须参考其公司协议(如果存在)。 缺勤的授权通常取决于孩子的年龄或他返回学校的班级水平。

在没有公司协议的情况下,或者如果没有提到这种情况,可能会有商业用途 - 在法律或各种集体协议中注册 - 允许进行时间表调整。

“没有形式主义,但经常在返回之前的一段时间,雇主通过邮件向员工发送提醒或通过展示告知他们”,详情Marine Sonnerat。

“如果没有任何计划,员工可以要求获得特殊缺席的授权”,她继续说道。 “雇主没有义务:他可以拒绝,提供缺勤时间或要求他们以后收回。”

在公务员的具体情况下,2008年通知在其子女返回学校的当天向“国家官员或其代理人或其公共机构”授予“调度设施”。进入第六。